机会是从别人手里抢过来的
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08-08-20

  随着时间的流逝，一批又一批青鸟学子，从学校走向了竞争激烈的IT领域。与其说是竞争激烈不如说是残酷，因为随着学历教育的不断普及，我们主要的竞争对手――大学毕业生的队伍一扩再扩，残酷形势是这样的：
   据国家人事部调查显示今年全国应届大学毕业生人数激增至413万，就业难问题更加突出。调查结果显示，截止到5月底，2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。北京作为我国的经济政治文化中心，每年对应届毕业生的吸引力都名列前茅，因此"狼来了"并不是一句空话 。与此同时，学历普遍不高的青鸟学子，在竞争中并不占优势。在就业率不高的不利形势下，对我们的影响可想而知。
   在我们最关心的薪酬预期上，有六成以上(66.10%)的大学生将月收入定位在1000-2000元之间，1.58%的学生甚至愿意"零工资"就业。可见以往大学生普遍存在的"眼高手低现象"正在消失，更多的应届毕业生就业心态变得现实，机会在这时变得更加宝贵了。
   在竞争环境残酷、形势对我们又十分不利的情况下，如何打开就业局面，让我们的学员可以得到称心、有发展空间的就业机会，成为了摆在我们面前的重要课题。看到了很多不足和不利的就业环境，逃避不是解决问题的办法，怎样获得机会，怎样去和别人抢机会，是所有即将走向社会的学员的紧要任务。但是在知彼同时还要做到知己，我们也有我们的特色。那么 我认为应该从以下方面看到我们自己的特色：
   第一，要明白我们属于职业教育范畴，动手能力强是我们的优势；
   第二，我们的教材更新快保证了我们可以学习到符合市场要求的最新技术；
   第三，我们的授课讲师都是具备多年实践经验的工程师，大师教学保证了我们的学员在学习能力和适应力方面会更符合企业要求；
   第四，我们有就业老师的推荐和大量的就业信息来保证我们的就业。
   这些都是我们的特色优势，我们希望把握未来的机会就要从现在做起。比如说：
   首先，做到动手能力强要通过平时上机实现；
   其次 ，多做一些项目，多发现一些问题，多问老师一些问题，多找一些为什么，学习能力作为企业最为重视的方面就会得到提高；最后，就业老师的就业机会多，但永远不如学员多。所以为了在就业时能抢在前面，平时就要做到自己应该做到的事情。因为最好的机会永远留给准备最充分的人。不要让被动的局面出现，不想让自己后悔，不愿在平淡中堕落的你从现在开始或继续努力吧。
   学会成为强者，学会和别人去抢机会，学会用实力击倒你的对手。你必须做到这些，这一切只因为你是北大青鸟的学子。