职业教育培训倍受青睐 在这个秋高气爽的季节，不管有没有解决“饭碗”问题，更多的人都已经开始了规划新一年的发展，谋求向高层次成长过渡。为了提高自身的核心竞争力和综合素质，职业教育培训已成为了提高自己、增强职业技能的最佳途径。
据职教专家介绍，近几年来，劳动部门和人事部门每年都要投入上千万元免费提供教育培训，参加职业教育培训的人年龄呈现出两极化发展的趋势，一方面以18—22岁的大中专学生居多，另一方面大学、研究生毕业及在职参加职业教育培训的人数也开始增多，职业教育培训越来越得到人们的重视并在社会上迅速的风靡起来。
持证上岗成为就业趋势
随着职业教育培训的推广，IT人才、营销人才由于收入较高致使IT和营销培训成为人们职业教育培训发展的首选。很多大学生和在职人员都开始自掏腰包进行“充电”，网络工程师、移动商务师、软件工程师、人力资源管理师等认证培训项目越来越受到人们的青睐。劳动保障部自2004年8月建立新职业信息发布制度以来，已经发布12批国家职业标准，并根据社会的需求发布了6批新职业，各行各业正逐步纳入国家标准职业体系，持证上岗也正在成为一种必然。
“职业资格认证可以保证符合条件的人员更好地从事某些专业的工作”。职教专家强调，以前企业因为可能担心员工流失，都不想员工参加培训。现在是企业担心员工流失，开始鼓励员工参加企业培训，而且培训费用由企业买单。
“事实上长期培训对稳定员工队伍、提高团队素质作用不可轻视。”专家表示，现在有的企业与培训机构合作培训员工，培训费用则由企业和员工共同分担，不但解决了企业因人才匮乏造成的发展制约问题，同时也为培训市场带来了更大的商机。
是的，多一张资格证书，就等于多了一个就业机会与晋升机会。一张含金量较高的职业资格证书对于一个刚入行者而言，其性质不亚于一块金色的敲门砖；而对于在职人员而言，它则成为了职业晋升、事业发展的助推器，职业资格认证已经逐渐成为企业用人的重要参考，并为更多的人开辟着职场新天地。