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07.20 软件实训班 已满
07.10 软件实训班 已满
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06.25 外企就业班 已满
杨明:职业教育繁荣背后的隐忧
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10-02-01

          “整个社会资源在教育投入上不均衡,职业教育目前还仅仅是教育机构和学生、家长的事,而职业教育要真正成功,必须应该是全社会的事。”
北大青鸟IT教育CEO杨明在接受腾讯教育《超级私访》栏目采访时,如是说。


IT职业教育成功的根本原因是什么?
  “让职业教育回归它的本质,这是我们成功的关键,而不是靠每天的创新。”
  从2002年起,北大青鸟APTECH连续七年高速增长,从最初8.3%的市场份额到如今市场占有率38.6%,杨明所率领的北大青鸟APTECH无疑是IT职业教育行业最大的赢家。
  “我觉得成功里面很少有标新立异的东西,所谓的标新立异,只有两个例外。第一是当初我们率先提出培养软件蓝领,这个在当时社会上是全新的东西,引发好几年的变革。第二是我们率先提出教育是可以标准化的,并且经过几年的实践成功了。”说这话时,杨明语调平和,轻描淡写,也许在他眼里,这两个在业内人士看来颇具影响力的“例外”,这两个甚至可以说是颠覆性的概念,却并不是北大青鸟APTECH成功的根本原因。
  比创新更重要的是持之以恒
  “中国教育行业出现问题时,往往只看过程,而把结果扔一边。”比如说高等教育,老师上完两节课之后,你还能把他怎么样,因为我们所有人都认为他所有的任务结束了,我们把过程当作了结果,认为把这个事做了就是结果。我们都知道现在的大学毕业生找工作困难,已经成为一种社会现象。但有谁想到去投诉自己的母校?上四年大学,花了几万块钱,却找不到一个工作,培养人才的大学难道不该负责任吗?教育这件事情,大家都忘了结果是什么,只把它当成一个过程,上完大学就是上完大学了,结果是什么?就是一张纸,大学毕业证书。这是教育在某种层面上的一种迷失。
  “但我们不能像高等教育这样做事,我们的学生毕业找不到工作会来找我们,甚至会到行政管理部门投诉我们。”杨明说,北大青鸟APTECH成功的原因在于把最传统的教育回归到它的本质,职业教育抛掉形式的东西之外,追求它真正的结果--就业。用传统的方法、传统的理念、传统的价值观做IT职业教育,并且能够坚持不降低标准甚至提高标准地持续地做下去,把想做的事情做成真的了,不是简简单单地当作过程。“这才是我们成功的关键,而不是靠每天的创新。”


   IT职业教育欣欣向荣的背后,是否存在发展瓶颈?
    中国的IT职业教育蓬勃发展了近十年,从整个社会的认知来讲,完成了从无到有,从低端到中高端,从厂商认证到像北大青鸟APTECH为代表的以系统化培训为主的转变,可谓风起云涌、沧海桑田。越来越多的大专毕业生、本科毕业生参与到IT职业教育中来。虽然政府没有明确地提出,但是从观念上讲,很多本科教育也逐步把自己定位转向就业教育,这是一个根本性的变化。


  软件开发跟做勤杂工没什么区别?
  “应该说今天这个培训市场,我觉得比以前更要难。”在加拿大,软件开发跟做勤杂工没什么区别,就是一个高度成熟的工作,不代表任何高薪、人才的概念。中国也在发生这样的变化,原来我们认为高不可攀的职业和岗位,从所谓的金领、白领向现在灰领、蓝领过渡,因为人才培养的规模很大。“我觉得这是社会成熟的一个表现,但也带来了一些新的问题”。教育也是一种投资。而现在的趋势是,整个社会,尤其对家长来讲,对教育的投入产出比在迅速地下降。比方说原来培养一个软件工程师,可能三年之后平均挣到八九千块钱;软件行业产业化以后,培养三年可能就挣到五六千块钱,这个价值下降了,但是投入的成本在提高,社会教育和生活的成本在提高。
  “这也反映出我们国内职业教育还是一个不成熟的阶段。”现在的职业教育还只是教育机构和学生家长的事,不是全社会的事情。从培养一个人的理论知识和培养一个人的实际操作能力来讲,应该是培养动手能力的成本更高。但是我们国家对教育的投入,培养学生的理论知识,也就是高等教育这个理念的投入是远远大过职业教育的。这是整个社会资源在教育投入上的不均衡,职业教育仅仅是企业的事,仅仅是教育机构的事和学生的事、家长的事。


  职业教育何时成为全社会的事情?
  “在西方这种成熟社会,职业教育是全社会的事,有政府参与,有财政支持,有金融机构贷款,有用人企业的参与,有各种各样的福利政策来支持”。只要是能够帮助把这种难以找到工作的人变成一个对GDP有贡献的人,各方面都有政策支持,比如像德国,用人企业也会长期投入职业教育,国家有税收配套。比如在企业实习,学生可能实习一年到两年的时间,两年的工资里,企业出多少,政府出多少,培训机构出多少,都有相应的制度去保障,职业教育真正变成一个全社会的事情。
  “现在IT职业教育也好,整个职业教育形势也好,整体面临一个很大的压力。” 北大青鸟APTECH之所以能够发展到今天,是因为抓住了岗位价值比较高的,需求量也很大的职业。从今后发展来讲,职业教育的意义不仅仅体现在这些岗位上,应该是对各行各业都有很大的贡献。
  很多行业发展不起来,是因为这些岗位的价值跟培训学生需要花费的成本,跟做培训的企业需要投入的成本还没形成价值链。职业教育的欣欣向荣还仅限于一些岗位价值比较高的行业,还不能说对更多行业造成更大的变化。“所以对IT教育整个价值的认识,我觉得咱们社会还是不到位的。”

本文转载:http://edu.qq.com/prime/cjsf/cjsf01.htm 腾讯职业经理人

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